|
Карьера |
|
||
Работа у насМы ЛЮБИМ нашу работу и ГОРДИМСЯ профессиональными УСПЕХАМИ каждого из нас, что обеспечивает успешность развития Компании в целом. Основным принципом, лежащим в основе развития Компании, является принцип постоянного карьерного роста. Целое сохраняется и развивается только тогда, когда его отдельные элементы находятся в постоянном движении и развитии. Именно поэтому с 2007 года в рамках Компании реализуется Программа карьерного роста сотрудника от позиции помощника юриста до позиции партнера. В основу Программы карьерного роста сотрудников положена система грейдов. Грейд (от англ. grade — степень, класс) — это шкала уровней должностей, обладающих ценностью для Компании. Каждому грейду соответствует определенный набор требований и количественных показателей к продуктивности юриста, его профессиональной квалификации, навыкам, общим навыкам и репутации. Занятие той или ной позиции, предполагает соответствующую оплату труда, бонусы и социальный пакет. Преимущество работы с системой грейдов заключается в том, что в ее рамках возможен рост сотрудников Компании как в «вверх» (развивать управленческие навыки) так и «вширь» (совершенствовать профессионализм). Юридическая компания «ЭНСО» приглашает Вас к постоянному сотрудничеству! Команда Юридической компании «ЭНСО» - это
У Вас есть возможность стать членом нашей Команды, вместе с нами развиваться и добиваться успеха! Если Вы НЕ находите в разделе вакансии позицию, соответствующую Вашему запросу, отправляйте свои резюме по адресу gip@ensocompany.ru. Мы обязательно рассмотрим возможность нашего сотрудничества. |
Услуги Юридической компании 'ЭНСО'Какая форма оплаты юристам (гонорары) наиболее предпочтительна для Вас?Нам очень важно знать Ваши предпочтения, для того, что бы была возможность учесть их в дальнейшем при определении порядка выставления счетов
|
||
|
© 2007 - 2010. Все права защищены ООО Юридическая компания 'ЭНСО' |